Friday, June 20, 2014

Collective Behavior and Social Movement

Collective Behavior and Social Movement


Perilaku Kognitif adalah perilaku yang relatif spontan dan tidak terstruktur dari sekelompok orang yang bereaksi terhadap pengaruh umum dalam situasi ambigu.

Emergent Norm Perspektif
Perspektif norma muncul : selama episode perilaku kolektif, definisi perilaku apa yang tepat atau tidak muncul dalam kerumunan. Menceriminkan keyakinan bersama yang diselenggarakan oleh anggota kelompok.

Value-Added Perspektif
Model nilai tambah : menjelaskan kondisi sosial yang luas dan berubah dalam pola tertentu kedalam beberapa bentuk perilaku kolektif. diantaranya sebagai berikut :
-Kondusifitas struktural.
-Regangan struktural.
-Keyakinan generalized.
-Faktor pencetus.
-Mobilitas tindakan.
-Latihan kontrol sosial.

Perakitan Perspektif
Perakitan perspektif adalah meneliti bagaimana dan mengapa seseorang dapat bergerak dari titik yang berbeda dalam ruang untuk lokasi umum.

Massa/Crowd
Crowd adalah pengelompokkan sementara seseorang yang berada didekat untuk berbagi fokus atau kepentingan umum.Mengambil makna baru dengan menggunakan internet.Tidak benar-benar kurang dalam struktur.

Perilaku Bencana
Bencana adalah suatu peristiwa yang datang tiba tiba atau tanpa diketahui oleh siapapun yang membutuhkan bantuan dari luar.
Penelitian bencana.
Pusat penelitian bencana di University of Delaware.
Ditandai dengan berbagai keunggulan dari pemulihan bencana.
Studi kasus : "Runtuhnya World Trade Center dan badai katrina".

]lMode dan Fashions
Mode adalah pola perilaku sementara yang melibatkan sejumlah orang.
Fashions adalah keterlibatan massa menyenangkan yang menampilkan penerimaan masyarakat dan kesinambungan historis.

Panik dan Kegilaan
Panik adalah gairah takut yang didasarkan pada keyakinan umum yang mungkin atau tidak akurat.
Menggila adalah keterlibatan massa yang menarik dan berlangsung selama jangka waktu yang lama.


Sumber :
Diambil dari Slide Binusmaya Collective Behavior and Social Movement
http://binusmaya.binus.ac.id/

No comments:

Post a Comment